新能源行业猎头公司推荐
解码人才影响力共探智造名城人才成长新路径
——第14期常州人才会客厅活动
新能源行业猎头公司推荐人才会客厅定位“让智慧邂逅机遇，用交流点亮未来”的分享。2025年11月1日下午，由虚拟人力资源产业园与江苏常州人力资源服务产业园联合主办的第十四期常州人才会客厅活动在江苏常州天宁人才大厦圆满落幕。吸引了五十多名HR经理人联盟成员、虚拟人力资源产业园会员及上海、苏州、镇江、昆山、青岛的领导、专家、朋友们参与。
据新能源行业猎头公司相关渠道获悉，此次的人才会客厅活动以“解码人才影响力下的企业管理智慧”为主题，聚焦“人才影响力”打造团队创新力，并通过深度探讨如何系统性打造个人影响力，实现从专业能手到卓越领袖的突破。
由虚拟HR产业园高质量发展委员会秘书长胡婧云串场主持，虚拟人力资源产业园全国会长、常州人才会客厅主理人费松岩主持对话访谈，访谈嘉宾纳图电气董事长助理卢江以影响力为切入点，深度探讨如何打造带动团队的影响力，为企业组织发展注入创新动力。
对话访谈，虚拟人力资源产研院全国会长、常州人才会客厅主理人费松岩与卢江的对话访谈，率先揭开了德资企业管理智慧的神秘面纱。从纳图电气如何平衡德国“精工细作”的传统与中国市场“高效敏捷”的需求，到面对工业4.0挑战时“以人才影响力激活创新”的具体做法，卢江结合企业实际案例，将抽象的管理理念转化为可借鉴的实践方法。他提到，在纳图电气，员工的创新并非源于强制要求，而是通过管理者的影响力搭建信任桥梁，让“创新意识”成为团队共识，这正是“中国速度”与“工匠精神”实现共生的关键。
随后的主旨分享环节，卢江以《打造我们的影响力》为题，从理论到实践，系统解读了“影响力”的核心价值与应用逻辑。他引用世界经济论坛《2025未来就业报告》指出，“领导力和社会影响力”已成为2030年前增长最快的十大技能之一，无论是企业管理者通过团队认可达成目标，还是个人通过社会认可获得幸福感，“影响力”都是超越头衔与职位的核心能力。
在分享中，卢江深入拆解了影响力的7大原则：从“互惠原则”中“无形礼物价值远超有形物品”的实践技巧，到“联盟原则”中依托麦肯锡信任公式建立团队认同的方法；从“稀缺原则”利用“损失厌恶”激发行动的策略，到“承诺一致性原则”通过公开承诺强化行动力的案例，每一个理论都搭配了企业管理或日常生活中的真实场景，让在场的HR与企业管理者既能理解原理，又能快速落地应用。尤其当提到“领导力的本质是影响力”时，卢江强调，在常州制造业转型升级的关键阶段，人才不仅需要专业技能，更要学会用影响力链接资源、凝聚团队，实现从“专业能手”到“卓越领袖”的跨越。
整场活动从对话访谈的实践拆解，到主旨分享的理论深耕，始终围绕“赋能人才”展开。正如常州人才会客厅“进来讲、出去看、回来传”的独特模式，此次活动不仅让参与者收获了德资企业的管理智慧与影响力打造方法，更搭建了一个跨企业、跨领域的交流网络——在这里，老朋友分享经验，新朋友碰撞思路，共同为常州“智造名城”的建设注入人才动力。
常州对高素质、国际化人才的需求，正从“专业能力”向“综合影响力”升级。而此次人才会客厅的价值，就在于为人才搭建成长阶梯，让个人影响力与企业发展、城市跃迁同频共振。当活动落下帷幕，不少参与者仍在围绕“如何将影响力原则应用到团队管理中”展开讨论——这份思想的余温，正是常州人才会客厅“用对话促融合，释放人才能量”的最佳见证。期待下期再见！
【本次会客来宾有】
格力博（江苏）股份有限公司
常州合杰电机有限公司
陆家嘴国泰人寿
常州市维意乐生装饰材料有限公司
金硕源集团
芯缘半导体
江苏利电能源集团
江苏杨米尔斯网络科技有限公司
明亚保险经纪
常州三协电机股份有限公司
光硝子（常州）光学有限公司
江苏淘镜有限公司
安迪曼咨询
念如水咨询
昆山人力资源市场集团有限公司
江苏先诺新材料科技有限公司
九号公司
数薪云科
常州裕源灵泰面料科技有限公司
北京市盈科（常州）律师事务所
江苏汇智人力资源有限公司
华纹信息技术（常州）有限公司
常州九悦医院
常州创优企业管理咨询有限公司
戴纳米克
常州辉途智能科技有限公司
纵横优仪（江苏）科技有限公司
北京市惠诚（常州）律师事务所
江阴苏利化学股份有限公司
辛格顿（常州）新材料科技有限公司
中淼（常州）安全技术研究院
尼得科凯宇汽车电器（江苏）有限公司
常州易尧人力资源有限公司
常州市和普电子科技有限公司
普洛斯派（常州）汽车配件有限公司
常州市饮食服务业技术培训中心
常州欣盛半导体技术股份有限公司
麦纳集团
无锡力维众合智能制造有限公司
纳图电气集团
江苏工埔教育
镇江水利局
镇江税务局
新能源行业猎头公司排名前十的招聘团队欢迎各位HR同仁们的下一期相聚：
中国HR经理人联盟（HR EXPERT），是由博锐利恩发起的，依托各地区人力资源服务产业园区建设，由制造业为主体的人力资源管理者发起组成的“中国前瞻的HR交流、互助、服务生态圈”。联盟自2012年至今，注册登记的HR会员全国已逾2万多人，通过组织线上线下活动，践行专业提升、事业有成、财富自由使命，打造以促进人力资源产业化为愿景的人力资源生态圈。
